第二季开始,烈子终于受够了会计部的压榨,提交了调岗申请。人事部把她分配到了公司传说中的“神秘部门”——市场开发四部。这个部门在公司大楼的地下二层,门常年锁着。烈子以为这里是惩罚部门,进去后却发现:四部的每个人都非常快乐。他们养着一只仓鼠当部长,工作就是每天给公司的主营业务找各种离谱的“小麻烦”,比如提议卖会唱歌的厕纸。更诡异的是,无论他们提出多荒谬的方案,总公司都会批准。烈子渐渐发现,这个部门其实是公司用来消耗“不合适员工”的垃圾场,但在这里,她第一次感受到了工作的意义——不是创造价值,而是享受过程。
第二季成功转型,从第一季的“社畜悲惨世界”变成了“如何在系统内摆烂的哲学”。烈子的死亡金属梗依然在线,但新增的配角们个个有戏。它用荒诞的方式提出了一个深刻问题:如果快乐的工作不创造价值,它还算有意义吗?
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